odyssée

Développez une culture entrepreneuriale dans votre organisation

Intraprendre n’est pas inné. Cela s’apprend dans la durée, par une mise en mouvement systématique et s’enrichit d’une culture d’organisation spécifique.

L’odyssée YA+K guide vos collaborateurs vers l’autonomie pour entreprendre au sein de votre organisation en s’appuyant sur deux piliers essentiels :

  • l’appropriation de méthodologies empruntées au monde des entrepreneurs (design thinking, lean startup, strategyzer...)
  • l’aide au développement d’une posture entrepreneuriale pour vos collaborateurs : empathie, curiosité et posture active d’essai - erreur

(re)Vivez l'odyssée ALD Automotive

Un marché de la mobilité en profonde évolution, un besoin de développer des synergies entre pays, et l’ambition de faire des collaborateurs de l’entreprise les premiers créateurs des futurs modèles économiques de l’entreprise :

C’est ce qui a amené ALD, filiale de leasing automobile de la Société Générale, à initier une odyssée des intrapreneurs de la mobilité haute en couleurs !

5 projets d’innovation de rupture, 20 talents intrapreneurs, 3 nationalités.

 

Une odyssée ? Mais quel mot curieux!
Et pourtant l’intrapreneuriat est bel et bien une aventure aux mille et une péripéties. Intraprendre, c’est prendre un chemin parfois incertain, parfois inconnu, parsemé de rencontres, de retournements de situation et de retours en arrière…
Et ça tombe bien, c’est notre passion ! Et nous la transmettrons au sein de vos organisations! A l’aide d’une boussole spécialement créée pour pouvoir appréhender tous les territoires, nous guidons, encourageons, aidons et challengeons les néo-intrapreneurs.
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Laura Chagneux Co-fondatrice
frise-odyssee-intrapreneur-programme-innovation

LES INGRÉDIENTS DU SUCCÈS DE VOTRE ODYSSÉE

La posture des intervenants YA+K

A la croisée des chemins entre formation, facilitation et coaching, l’équipe YA+K adopte une posture de transmission pour transformer les néo-intrapreneurs.

Scénariser pour donner un sens à la démarche

Les méthodologies d’innovation sont nombreuses et peuvent faire peur devant l’ampleur des nouveaux concepts et approches qu’elles apportent. La scénarisation réalisée par YA+K facilite leur appropriation par les collaborateurs, qui peuvent alors se concentrer sur l’essentiel : devenir intrapreneur !

Une méthodologie désignée par nos soins

Défis, livrables, guides méthodologiques inspirée des approches de pédagogie inversée, notre méthodologie valorise le “faire faire” pour accélérer l’éclosion des intrapreneurs.

Un suivi digital

Webinars, moocs, travail collaboratif en ligne : nos outils digitaux permettre d’étendre l’impact de l’Odyssée et d’élargir votre dynamique à l’échelle de l’organisation.

ODYSSÉES VÉCUES

Total24

TOTAL

2 équipes d'intrapreneurs internationales accompagnées à distance au travers de webinars sur mesure et de sessions de coaching

MutuelleG24

LA MUTUELLE GÉNÉRALE

10 managers formés à la facilitation
Co-facilitation de l’odyssée
70 intrapreneurs
18 projets innovants

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ALD AUTOMOTIVE

5 équipes d'intrapreneurs du Benelux accompagnées pendant 6 mois sur le développement de nouveaux business

Allianz24

ALLIANZ

Suivi d’une équipe intrapreneuriale
6 mois
Immersion terrain prolongée
20 jours d’accélération

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